Регистрация заключения и расторжения трудовых договоров, заключаемых работниками с работодателями – физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, осуществляется в комитете по труду мэрии.В соответствии со статьей 303 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель – физическое лицо, не являющееся индивидуальным предпринимателем, обязан в уведомительном порядке зарегистрировать трудовой договор с работником в органе местного самоуправления. Подобная процедура проходит при регистрация ип в Москве. Это так же распространяется на работодателей – физических лиц, привлекающих для работы иностранных граждан, осуществляющих трудовую деятельность при наличии патента в Новосибирске.
Для регистрации трудового договора работодателю необходимо представить в комитет по труду мэрии следующие документы:
- трудовой договор с работником в трех подлинных экземплярах;
- паспорт работодателя;
- копия патента (если к работе привлекается иностранный гражданин).
Все изменения и дополнения вносятся в трудовой договор путем регистрации дополнительного соглашения к нему.
Расторгнутый трудовой договор между работодателем – физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем, и работником представляется на регистрацию факта расторжения в пятидневный срок со дня расторжения.
Комитет по труду мэрии находится по адресу: Красный проспект, 34, ком. 526, телефон 227-44-86. Дни приема: вторник, среда, четверг с 10.00 до 12.30 и с 13.30 до 17.00.
пресс-центр мэрии Новосибирска
- Запретить пропаганду гомосексуализма собирается Заксобрание Новосибирской области
- Заключенный обвенчался с супругой на территории колонии
- Новосибирская область сократила субсидию для «Экспресс-пригорода»
- Новосибирские бойцы ОМОН вернулись из командировки в Чечню
- Год космонавтики подарил Новосибирску планетарий
