Найти достойную работу выпускнику вуза сейчас достаточно сложно, потому что профессиональная подготовка по факту не соответствуют требованиям работодателей. Особенно это касается инженерного персонала, который, закончив университет, не обладают необходимыми знаниями, умениями и практической квалификацией. О том, как выпускнику повысить свою «стоимость» в глазах работодателя, говорили 9 февраля в пресс-центре ГТРК «Новосибирск».
Сейчас в Новосибирске действуют федеральные и региональные программы по повышению квалификации или профессиональной переориентации. Имея базовое образование, молодой специалист за короткий срок может усовершенствовать свои навыки в соответствии с требованиями потенциального работодателя.
«В Новосибирске созданы специальные образовательные центры, занимающиеся обучением востребованным профессиям, которых нет в перечне образовательных учреждений. Например, менеджеры в ЖКХ или управленцы в спортивной сфере, специалисты среднего звена в IT-отрасли», - рассказала начальник управления по делам молодежи Новосибирской области Вера Пронькина.
Например, в сфере компьютерных технологий востребованы так называемые «кодеры», помощники программистов на IT-предприятия. Они должны обладать базовыми знаниями высшей математики и программирования. Подготовка занимает полгода-год. Зарплата таких кибер-трудяг начинается от 30 тысяч рублей.
В целом, на новосибирском рынке труда, по данным регионального министерства труда, занятости и трудовых ресурсов, по количеству вакансий лидируют IT-отрасль, биотехнологии, приборостроение и специалисты на стыке специальностей.
Лариса Сокольникова, Новосибирские новости
- Первая в этом году расширенная продажа продуктов питания пройдет в Центральном районе
- Как оформить земельный участок под своим домом?
- Организаторы «Лыжни России» готовы перенести трассу к пляжу «Наутилус»
- НИИ туберкулеза получил квоты на операции для тяжелобольных
- «Дом-2» готовится вербовать молодежь в Новосибирске
