Это относительно новое понятие в лексиконе современных работников пришло к нам из Америки и дословно означает «использование ресурсов извне» («outside resource using»). То есть в стационарную работу компании привлекается дополнительный внештатный сотрудник для решения тех или иных задач. Это может быть программист, бухгалтер, психолог и даже уборщица.
В последние годы все более популярным стал ит аутсорсинг, представляющий собой использование профессиональных качеств и знаний специалиста по информационным технологиям. Проще говоря, вы заказываете у программиста написание программы или очистку компьютерной системы от вирусов, и при этом он не является вашим штатным сотрудником, не требует наличия отдельно оборудованного рабочего места, уплаты налогов, постоянной зарплаты, организации платного отпуска и так далее. Вы просто пользуетесь услугами, а человек получает за это денежные средства. Такое взаимовыгодное сотрудничество и является основным принципом аутсорсинга. Если у внештатного сотрудника появятся проблемы со здоровьем, наличием времени или используемым оборудованием, то решать их придется непосредственно ему, но уж точно не вам.
В последние годы все более популярным стал ит аутсорсинг, представляющий собой использование профессиональных качеств и знаний специалиста по информационным технологиям. Проще говоря, вы заказываете у программиста написание программы или очистку компьютерной системы от вирусов, и при этом он не является вашим штатным сотрудником, не требует наличия отдельно оборудованного рабочего места, уплаты налогов, постоянной зарплаты, организации платного отпуска и так далее. Вы просто пользуетесь услугами, а человек получает за это денежные средства. Такое взаимовыгодное сотрудничество и является основным принципом аутсорсинга. Если у внештатного сотрудника появятся проблемы со здоровьем, наличием времени или используемым оборудованием, то решать их придется непосредственно ему, но уж точно не вам.
